Wachsende Unternehmen

Situation

  • Personalthemen wurden bisher von Geschäftsführung oder einer anderen Person miterledigt
  • Personalaufgaben sollen nun delegiert oder eine Personalabteilung aufgebaut werden
  • gewachsene Prozesse müssen professionalisiert und an die neue Situation angepasst werden

Problem

Die Notwendigkeit, eine eigen Instanz für das Personalwesen einzurichten ist vorhanden, doch es gibt Know-how Defizite bei bestehenden Mitarbeitern oder Unsicherheiten bzgl. der Aufstellung und der Aufgaben der neuen Abteilung. Zusätzliches Personal soll möglicherweise noch nicht eingestellt werden.

 

Lösung - Profitieren Sie von meinem Fachwissen und lassen Sie mich Ihr HR Partner werden!

✔ Kompetente Unterstützung bei Aufbau und Optimierung von Personal-Prozessen
✔ Hilfe bei "Betriebsblindheit" durch einen neutralen Blick von außen
✔ Professionalisierung von Strukturen durch Transfer von aktuellem Fachwissen 

✔ Neue zeitliche Ressourcen und Aufwandsersparnis durch Prozessoptimierungen